广文协商学院将于2014年11月成立，作为广东省文化用品行业协会的培训部，旨在整合文化用品行业的核心专家和领军人 物、开展行业内的职业技能培训和公开课、企业内训、顾问咨询，培养商业和文化用品行业的高端专业人才，帮助会员企业建立企业大学，为企业、组织和政府提供 更贴切的市场环境和企业需求的服务，帮助其创造更大的价值和效益，从而更好地促进广东省文化用品行业持续、健康发展。

      广文协商学院以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者等人员为培养对象，满足人才终身学习需要的一种新型教育、培训体系。

商学院的特性

      1、组织结构：广文协商学院与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制、管理部门等主要模块，同时广文协商学院还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。 

      2、设计理念：广文协商学院以行业发展战略、行业文化和职业技能为核心来设计和运营，有助于在提高技能的同时灌输行业文化和战略思想，形成行业合力和企业的凝聚力和战斗力。 

      3、 培训和管理模式：广文协商学院实行内部为主，外部补充的建设思路，利用现代教育模式和手段，建设以电子化（E-Learning）等远程学习方式为辅，以 面授培训方式为主的混合式培训模式。广文协商学院将执行严格的“1+1全面管控体系”，全面推进商学院建设专业化，体系化，效果最大化。 

      4、运作核心：广文协商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造行业知识资源体系，建设知识管理体系；并且通过广文协商学院建造行业自身的人才生产线，打造出合格的行业人才队伍。

商学院的功能

      广文协商学院是以行业文化、行业发展战略和人才开发为核心，运用现代科技手段集多种培训方式于一体，创建虚拟化的网络学习基地，它以构筑行业内全员培训体系 为基础，通过行业文化的导入和学习习惯的培育，形成知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现行业战略发展的有力武器。广文协商学院应该结合 管理培训专家的共同智慧，结合中国文化用品行业的实际情况，符合会员企业员工学习需求，结合互联网与学习管理软件的双重优势，打造学习效率高、使用方便的 高效培训平台。为会员的全员学习、不间断学习、建立会员企业自己的大学、建立学习型组织、提升会员企业的核心竞争能力、提供了最适合的平台，同时提供丰富 的课件内容、专业的培训评估与培训管理、强大的技术平台支持，通过实施网络培训，以大大低于传统培训方式的成本，开展灵活科学的培训，以极少的投入获取最 大的回报，提升会员企业的综合竞争力。